採用担当者のシルエット

TOMEY RECRUIT TALK

採用担当者が語る本音。

まずは、私達のことを少しだけ…。

TOMEY“らしさ”を感じる機会に
なれば嬉しいです。

社内で新人スタッフが実機を使った研修を受け、業務スキルを身につけている様子。TOMEYの丁寧な教育体制と現場に近い学びの環境が伝わる場面。
TOMEY技術部スタッフが、眼科機器の設計図をPCで設計している。
TOMEYのサービススタッフが、眼科機器の修理対応について電話でサポートしている。
スタッフ同士がランチタイムに楽しく会話しながら休憩している様子。あたたかい人間関係とリラックスできる職場環境が伝わるひととき。
TOMEYの男性スタッフ3名が職場でコーヒーを飲みながら笑顔で会話する休憩時間。
TOMEYスタッフが参加者に向けて会社概要や事業内容を会社説明会で説明している。

"笑顔で未来を創る"

採用責任者 川合

Message

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業界随一の社風と
人類のクオリティーオブライフに
革命を起こしたい人は必見！
業界随一の社風とは？
厳しい上下関係もなく、上司と部下の関係も良好で雰囲気が良い当社。
和気あいあいと仕事している様子は一度、当社に足を運んでもらえれば、
すぐに確信に変わっちゃいますよ。

そんな環境だから自然とチームがまとまり、良い製品作りに繋がります。
（まあ人事担当者が言うと怪しいかもですが・・・笑）

一度、会社訪問や会社説明会、インターンシップに参加してみて下さい。
今の話が本当かどうか、すぐにわかると思います。

実際に参加して頂いた9割の方のアンケートでその回答が出てますよ。
（まあ人事担当者が言うと怪しいかもですが・・・笑）
人類のクオリティーオブライフに革命を！！
世界初の製品や高精度の商品を開発している当社。
今まで発見できなかった眼の異常を発見し、世界中の人の日常（眼）を守る仕事に参加出来ます。

医療は日進月歩の業界で、常に新しい風を吹き込む業界です。
また医療業界にもAI学習が導入され始めた変革期の今だからこそ、最新の開発で医療に風穴をあける。

最先端の医療で人類のクオリティーオブライフを向上させ、世界中の人に必要とされる人材になりましょう。
人 事 担 当 者 を 知 ろ う

Q.好きな言葉、モットーにしている言葉は何ですか？

A.「自分の思うようにやってみろ、責任は俺が取る」
この言葉は新卒入社した会社のとある部長から言われた言葉です。
新卒時に受けたこの言葉で仕事が楽しくなったのを覚えています。
Q.社員に求める人物像を教えて下さい。
A.私は中途採用で入社しており、それまでに何社か経験していますが、
この会社ほど「自分の思うようにやれ、責任は俺が取る」をモットーに
仕事ができる会社はないと思っています。

いつもこの言葉を部下に伝えて、思いっきり仕事してもらっています。
やっぱり仕事はやらされているより、自分で考え行動した成果の方が
何倍も楽しく嬉しいからそれを部下にも感じて欲しくて言っています。

だから、この会社では思い切って行動のとれる人を求めています。
Q.最後に…、仕事で一番大切にしていることはなんですか？
A.自分の部下や周りの人は、家族だと思っている事ですね。
実は会社って人生の中で起きてる時に、一番時間を過ごす所なんです。
確かに家でも多くの時間を過ごしますが、寝ている時間が大半です。

そんな会社だからこそ、自分の部下や周りの人は家族同然なわけです。
いつも感謝して楽しみながら一緒の時間を過ごしたいと思ってます。

類は友を呼ぶってヤツで、同じ考えで集まった仲間が多いですね。
改めて…
これからの医療を【私達】と一緒に創造しませんか？
　新卒採用
　中途採用
　インターン